手机行业无论是国外还是国内都发生了很多事情，最近不太平静。
三星中国否认裁员
全球第一手机巨头三星计划裁员的传言让手机行业感到一阵寒意。虽然三星官方否认，但裁员浪潮此前已经冲击过HTC、索尼、黑莓、联想等同样处于“转型”阵痛的同行。另一方面，华为、魅族、OPPO、vivo等中国手机品牌则大张旗鼓地招人。进退之间，这是变幻莫测的中国手机行业剧烈动荡中的一个注脚。
他否认裁员
三星中国表示“只是例行工作调整”
最近有传言称，三星电子计划在其总部裁员10%。不过，这一说法遭到了三星电子的否认。昨天又有传言称三星移动中国计划裁员。据称，手机部门部分员工已被告知离职，裁员率据称约为9%。
三星中国手机负责人向北京晨报记者辟谣：“截至目前，三星电子没有裁员的决定或计划。”公司表示，部分员工变动属于公司正常工作调整。一位不愿透露姓名的三星手机员工告诉北京晨报记者，公司内部传言满天飞，担忧情绪蔓延。
虽然三星否认裁员，但手机部门业绩下滑却是事实。第二季度，三星营收同比下降7%，净利润同比下降8%。手机业务落后。
中国移动联盟秘书长王彦辉分析称，即使三星移动确实裁员，也是正常的市场行为。毕竟，它面临着巨大的业绩压力，尤其是在以华为为首的中国手机品牌正在夺取越来越多的领地的情况下。
他们都在裁员
黑莓、HTC、索尼和联想正处于转型阵痛之中
事实上，最近的裁员浪潮已经影响到了数字Android手机制造商。他们的共同点是，都处于转型的阵痛之中。
黑莓已成为裁员大户，并于今年7月解雇了部分员工。今年6月，索尼移动在瑞典解雇了约1000名员工。此前，索尼移动2月宣布将在全球裁员约2100人。虽然中国的员工人数没有公布，但显然中国也不会幸免。深陷泥潭的HTC上个月宣布，该公司将在全球范围内裁员约15%。有人估计，HTC此次将裁员2000多人。
此外，联想上个月还宣布将重组手机部门，其中将包括在全球范围内裁减约3200名非制造员工，约占其全球员工总数的5%。当然，联想的不同背景是该公司正在消化摩托罗拉手机。联想集团董事长杨元庆表示，联想已经度过了整合最困难的时期。上周，该公司向中国市场发起强势进攻，推出了Moto X Style手机，这也是摩托罗拉加入联想家族后首款全新设计的手机。尽管在中国市场面临挑战，但联想在海外市场的表现却可圈可点。
赛诺中国副总裁孙琪表示，业绩下滑、销量减少是这些企业裁员的主要原因。王艳辉指出，中国手机市场正在发生剧变，迫使手机厂商及时调整策略，否则不进则退。尤其是中国手机品牌越来越强大，抢到的蛋糕也越来越多。
他们逆市招人
华为、魅族、OPPO、vivo成为市场宠儿
有的公司在裁员，有的公司在抢人。华为、魅族、OPPO、vivo等都纷纷打开喇叭，到处招贤纳士。
除了常规的社会招聘外，华为终端“美丽新世界”2016校园招聘于上周正式启动。已经创造了大量职位，华为还计划在国内37所大学和香港大学开展大规模校园推广。
与此同时，魅族也在上周启动了2016年校园招聘，招聘了200余人。本周起，该公司将在五个城市开展校园宣讲和现场笔试。
此外，OPPO 2016年校园招聘已启动，本周四开始接受简历。流程已经简化，简历提交也变成了所谓的“闪电投票”。引人关注的是，该公司在过去一周向社会公开发布了大量招聘职位。显然，这是在向友好企业裁员的员工招手。
vivo做了一个H5，在微信上大力宣传校园招聘计划。产品经理、程序员、设计师等都需要。
王艳辉分析指出，这些企业是2015年中国手机市场的“宠儿”，它们的扩张是由市场份额不断增加带动的。
德国研究公司GfK数据显示，2015年7月中国智能手机行业线下市场中，苹果、三星市场份额下降，而以华为、OPPO、vivo为代表的国产手机品牌市场份额上升。大幅度增加。
